人材教育の取組み

会社と仲間と共に伸びる幸せな「人財」を育てます。


~徹底的に何度も練習してうまくなってゆくこと~
OKATSUでは、新人が一人になるまで練習を徹底し教育します。独り立ち後も、各自のさらなるステップアップと「人財」として成長を促す教育活動を継続して実施しています。

新人乗務員教育

未経験者からでも、最大4ヶ月かけて完全に独り立ちできるまで指導を尽くします。
<入社から独り立ちまでのながれ>

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座学教育

乗務員としての第一歩。安全・運転技術に関する基本を学びます。

入社1日目
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乗務実習

フォークリフトの操作練習とトラック運転の基本を実習で徹底して学びます。

入社3日目
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点検実習

車両整備の基本を学びます。(写真は、ヘッドライト交換の様子)

入社8日目
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外部機関での教育実習

トラック研修センターでの研修

専門研修施設「中部トラック総合研修センター」で2泊3日の宿泊研修を受けます。

04/07/2017
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実践的なリフト実習

実際の業務を想定して何度も反復練習し、リフト業務の腕を上げていきます。

入社17日目
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添乗実地教育

先輩乗務員のトラックに添乗し、現場を見て触れ、その空気を感じ取ります。

入社31日目
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見習い乗務開始

独り立ちまでカウントダウン。見習いとして乗務開始です。

入社60日目
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見極め検定

ラストハードル。厳しい教官から合格をもらえるか?合格すれば晴れて明日から独り立ちです。

入社90日目

全社教育

人として、職業人として、心身ともに成長する「人」づくりを前提に、意識と技能を磨いています。OKATSUでは、長年にわたり物流系有資格者を輩出しております(2017年現在:物流経営士3名、物流技能専門士3名、省エネ研修修了者40名が在籍)。

救命救急講習で万一の対応を実施訓練

技能競技会への参加

小集団活動

先輩によるサポート・指導

全社講習

物流系有資格者を多数輩出。

管理者教育

OKATSUを率い、運輸業界と社会に貢献できる「人財」を育成することを目指しています。

議論を尽くし団結して課題に取組みます。

高め合える環境・機会を作っています。

月1回、外部講師を招いて勉強会を開催。